Moelven Van Severen tilpasser driften – ni årsverk berøres

moelven van severen

Treindustribedriften Moelven Van Severen gjennomfører en omorganisering for å møte krevende markedsforhold og sikre framtidig drift. Tiltakene innebærer nedbemanning og endringer i produksjonsmodellen.

 

Treindustribedriften Moelven Van Severen har besluttet å gjennomføre en omorganisering som følge av utfordrende markedsforhold og behov for effektivisering. Tiltakene innebærer at ni årsverk blir overtallige.

– Vi står i en krevende situasjon som krever raske og nødvendige beslutninger. Det er et uttrykk for at vi tar ansvar for framtiden og jobber for å sikre bedriften som en viktig aktør i lokalsamfunnet, sier daglig leder Andreas Kroglund Rian i en pressemelding.

Endringene omfatter justeringer i ledelse og administrasjon, med mål om tydeligere rollefordeling og styrket fokus på kvalitet og foredlingsverdi. Produksjonsmodellen og skiftordningene skal også tilpasses fra 2026 for å møte etterspørselen mer presist.

– Det er en tung beslutning, og vi har stor respekt for den belastningen dette medfører for de berørte og deres familier. Våre ansatte er dyktige og dedikerte, og vi setter stor pris på innsatsen de legger ned, sier Rian.

Moelven Van Severen har i dag 68 ansatte og leverer trevarer til både det norske og internasjonale markedet. Omorganiseringen skjer i tett dialog med tillitsvalgte og fagforeninger, og NAV er informert og vil bli involvert i det videre arbeidet.

– Vi har et solid utgangspunkt og et klart mål om å utvikle oss videre som en effektiv og bærekraftig industribedrift i regionen. Nå handler det om å ta kontroll over det vi kan påvirke, og bygge videre på våre styrker, avslutter Rian.